Développer ses relations interpersonnelles grâce à la Process Communication (PCM)

Public concerné

Toutes personne qui souhaite individualiser sa communication : se connaître, se comprendre, se parler, coopérer.

Intra

France entière    2 FORMULES

INTRA Catalogue
Sur base du programme ci-joint. 2 jours avec des groupes de 9 personnes maximum
INTRA sur MESURE
Démarche pédagogique plus globale impliquant Managers et participants dans la mise en place de l’action.
Nous consulter.

 

QUESTIONNAIRE Préparatoire,
dont le traitement confidentiel permet d’établir l’Inventaire de Personnalité.
Ce support permet à chacun de se situer et de s’approprier les concepts présentés, en référence à sa propre personnalité
Chaque participant recevra en plus son profil Process Com et un classeur en support de formation

MOYENS PEDAGOGIQUES
Alternance entre la présentation de concepts, projection de vidéos et exercices pour une mise en pratique opérationnelle immédiate

SUIVI Opérationnel

"Forfait Temps", utilisé à la demande
Pour inscrire l’action dans la durée sur le terrain.
Autonomie et efficacité renforcées par une bonne intégration de la formation.

Réf:CR04

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, les participants disposent de moyens pour :

  • Mieux se connaître et développer leur flexibilité de communicant,

  • Comprendre les différents types de personnalités et leur fonctionnement,

  • Comment dire,

  • Gérer les situations de conflits relationnels générés par le stress.

THEMES pouvant être abordés

Quelques notions générales de communication, comme les Positions de Vie, Verbal et non Verbal, Ecoute, Assertivité,

La Structure de Personnalité et la dynamique de l’Ascenseur,

Les notions de Base, de Phase et de Changement de Phase,

Les 6 types « purs » de Personnalité : empathique, Travaillomane, Persévérant, Rebelle, Rêveur, Promoteur,

Les Modes de Perception,

Les Parties de Personnalité et les Canaux de Communication,

Les Besoins et Sources de Motivation,

La Matrice d’Identification et les Environnements Préférés,

La « Mécommunication » et les 3 degrés de Stress,

Les comportements Drivers : l’entrée en « Mécommunication »,

Les Masques et les Mécanismes d’Echec : les comportements contre-productifs,

Pourquoi suis-je entré en « Mécommunication » et comment m’en sortir ?

Améliorer sa stratégie de communication avec ses interlocuteurs.