Bonjour,

Depuis près de 30 ans, avec mon équipe, nous participons, au travers de différentes structures, à la réussite des Entreprises, en contribuant au MIEUX ÊTRE et à l'EVOLUTION des Hommes et des Femmes qui s’y investissent, à tous niveaux.

Nous leur donnons l’opportunité, par nos FORMATIONS et ACCOMPAGNEMENTS, de

  • relever les challenges de leur Entreprise,

  • atteindre leurs objectifs,

  • améliorer la qualité de leurs relations,

  • mieux appréhender les changements,

  • développer leur potentiel

Notre VALEUR ajoutée

une ÉCOUTE attentive et pro-active à vos besoins,
des actions INDIVIDUALISÉES, sur MESURE, adaptées et permettant une application immédiate sur le terrain,
un ACCUEIL chaleureux de vos collaborateurs,
un partenariat de CONFIANCE dans la DURÉE, basé sur des RÉSULTATS.

Le capital HUMAIN est la richesse de votre Entreprise : nous sommes à votre disposition pour réfléchir et co-créer ensemble les solutions les mieux adaptées à vos objectifs.

Eva DEPECKER
Dirigeante – IEHP

L’Équipe IEHP

C’est une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de Formateurs / Coachs Seniors, pour la plupart, indépendants, qui s’est constituée peu à peu ; les premiers étaient des amis de la première heure, les suivants sont arrivés par cooptation.

L’Equipe s’étoffe régulièrement de nouveaux talents avec une ouverture plus internationale : anglais - espagnol - allemand.

Leurs compétences sont les suivantes :

Pour animer les FORMATIONS :

  • une solide expérience-terrain dans l’Entreprise (dans des fonctions diverses),

  • l'utilisation de la PNL (Programmation Neuro Linguistique), APPLIQUEE aux enjeux de l'Entreprise (les Formateurs sont Praticiens ou Maître-Praticiens)

    couplée à d’autres techniques de communication et de développement personnel, parmi : Analyse Systémique, Process Communication, Hypnose Ericksonienne, Appreciative Inquiry, MBTI, TKI gestion des Conflits, techniques d’accompagnement du changement, Médiation, Créativité, Innovation,…

  • une démarche de perfectionnement régulière et l’ouverture à de nouvelles approches, dans une optique d’évolution continue,

  • la capacité à

    co-créer, si nécessaire, avec d’autres formateurs ou avec le client, des formations sur mesure, adaptées aux objectifs de l'entreprise,

    intervenir, aussi bien pour un groupe que pour une formation individuelle et

    s'adapter en fonction des besoins spécifiques des stagiaires.

Le choix du Formateur est fait, bien sûr, en fonction de son expertise du thème à aborder et également de la meilleure adéquation, en fonction du public à former.

Un CV du formateur choisi est adressé à l’Entreprise avec la proposition.

Pour les ACCOMPAGNEMENTS :

En plus des compétences mentionnées ci-dessus, les COACHS qui réalisent les accompagnements sont certifiés et, pour certains, formés en Neuro-Sciences et Ressources Humaines.

En quelques dates….

Nous avons formé des milliers de stagiaires, pour la plupart dans des Entreprises privées (Industrie et Services) – et aussi dans des organismes publics, à tous niveaux et toutes fonctions

2018

Avec mon Equipe, j’ai grand plaisir à vous accueillir dans le site de IEHP (Institut Européen des Hautes Performances).

Les changements profonds et de plus en plus rapides de notre monde accentue la nécessité d’évoluer tout au long de sa vie et de s’adapter.  Les performances demandées sont toujours plus exigeantes.

Depuis la création, nous participons, à la réussite des Entreprises, en contribuant au MIEUX ÊTRE des Hommes et des Femmes qui s’y investissent, à tous niveaux.

Pour garder le cap au quotidien, ressentir l’envie et le plaisir de continuer et avoir les ressources nécessaires, il est important de se respecter, prendre "soin de soi" et aussi développer ses PERFORMANCES, dans une volonté de dépassement intérieur qui fait sens, plutôt que dans un esprit de compétition extérieure effrénée.

2017

 Je décide de transférer les activités de FORMATIONS et ACCOMPAGNEMENTS dans IEHP et de clôturer EM2000.   Pas de changement majeur concernant l’Equipe, constituée, pour la plupart de Formateurs / Coachs Seniors indépendants.

2016

 Après près de 30 ans, passés à Paris, j’installe les bureaux à Montpellier.

2008

 Suite au départ de mon Associé, j’assure seule la Direction de EM 2000.

2000

 De par nos prestations proposées, nous nous positionnons comme SPECIALISTE des approches INDVIDUELLES et SUR MESURE.

1990

Création de IEHP (Institut Européen des Hautes performances), initialement créé pour travailler avec des sportifs pour améliorer leurs performances .

Finalement, IEHP  a formé des centaines de collaborateurs dans les Banques, les Assurances, les Caisses Primaires : Caisse Centrale des Banques Populaires, Caisse des Dépôts, Crédit Foncier, Banque de France, CPAM du Val de Marne, MACSF, AG2R,...

1989

La trame du COACHING a été mise au point avec les Formateurs de l’époque ; elle est toujours d’actualité dans les ACCOMPAGNEMENTS en 2018 :

  • collecte d'informations très précise sur le contexte, auprès des différentes parties concernées (Service RH, hiérarchique, intéressé),

  • clarté des objectifs visés qui sont partagés par la Direction et l'intéressé,

  • assurance du caractère volontaire de la démarche,

  • durée globale définie au départ, avec une marge de +/- 2 heures.

Novembre 86

 1er stage sur "L'Entretien de RECRUTEMENT avec les outils de la PNL".

 Les champs d'application dans la formation vont s'élargir progressivement, au fil des demandes des Entreprises.

1986

Ayant œuvré dans les Affaires Réglementaires, au sein du siège européen de la société Pharmaceutique BAXTER à Bruxelles, je me suis associée avec Mario JUAN, ex DRH du groupe Chimique HENKEL ; nous avons créé EM 2000, à Paris, avec l’objectif de faire découvrir et d’utiliser la Programmation Neuro Linguistique, appliquée aux challenges de l’Entreprise.