L’Équipe IEHP

C’est une équipe pluridisciplinaire de Formateurs / Coachs Seniors, EXPERTS dans leur domaine, qui s’est constituée peu à peu ; les premiers sont des amis de longue date, les suivants sont arrivés par cooptation.

L’Équipe s’étoffe régulièrement de nouveaux talents avec une ouverture plus internationale : anglais - espagnol.

Leurs compétences sont les suivantes :

Pour animer les FORMATIONS :

• une solide expérience-terrain dans l’Entreprise (dans des fonctions diverses),

• la maîtrise de différentes techniques de communication et de développement personnel, parmi : Programmation Neuro Linguistique (Praticien ou Maître Praticien en PNL), Analyse Systémique, Process Communication, Hypnose Ericksonienne, Appreciative  Inquiry, MBTI, TKI, Gestion des Conflits, Techniques d'accompagnement du changement, Méditation, Créativité, Innovation,...

• une démarche de perfectionnement régulière et l’ouverture à de nouvelles approches, dans une optique d’évolution continue,

• la capacité à co-créer, si nécessaire, avec d’autres formateurs ou avec le client, des formations sur mesure, adaptées aux objectifs de l'entreprise,

• la capacité d'intervenir, aussi bien pour un groupe que pour une formation individuelle et de s'adapter en fonction des besoins spécifiques des stagiaires.

Le choix du Formateur est fait, bien sûr, en fonction de son expertise du thème à aborder et également de la meilleure adéquation, en fonction du public à former.

Un CV du formateur choisi est adressé à l’Entreprise avec la proposition.

Pour les ACCOMPAGNEMENTS / COACHINGS /  Gestion des TALENTS et CARRIÈRES

En plus des compétences mentionnées ci-dessus, les COACHS sont certifiés et, pour certains, formés en Neuro-Sciences et Ressources Humaines.

Notre histoire, en quelques dates….

Depuis 1986, nous avons formé des milliers de stagiaires, pour la plupart dans des Entreprises privées (Industrie et Services) et aussi dans des organismes publics, à tous niveaux et toutes fonctions.

2021 

Si vous avons déjà eu le plaisir de collaborer, par le passé (entre autres, dans le cadre de EM2000), certains de vos salariés ont l’occasion d’apprécier notre formule inédite d'

INTER à 3 participants MAXIMUM

Nous les proposons dorénavant en distanciel.

2020

Pour s'adapter à une nouvelle dynamique de travail, la plupart de nos interventions, en présentiel, sont aussi déclinées en distanciel, que ce soit pour les formations de groupe, les individuels et les accompagnements.

Nous proposons aussi de nouveaux thèmes.

19 mars 2020  Mise en ligne du site en anglais : www.iehp-int.com

2018

Toutes les activités de EM2000 ont été transférées et reprises par IEHP (Institut Européen des Hautes Performances).

Aline JERAFI, qui a été ma fidèle collaboratrice, pendant 3 ans, a accepté de devenir mon ASSOCIÉE.

Les changements profonds et de plus en plus rapides de notre monde accentue la nécessité d’évoluer tout au long de sa vie et de s’adapter.  Les performances demandées sont toujours plus exigeantes.

Pour garder le cap au quotidien, ressentir l’envie et le plaisir de continuer et avoir les ressources nécessaires, il est important de se respecter, prendre "SOIN de SOI" et aussi développer ses PERFORMANCES, dans une volonté de dépassement intérieur, plutôt que dans un esprit de compétition extérieure effrénée.

2017

Décision de transférer les activités de FORMATIONS et ACCOMPAGNEMENTS dans IEHP et de fermer EM2000.

Pas de changement majeur concernant l’Équipe, constituée, pour la plupart de Formateurs / Coachs Seniors indépendants.

2016

Après près de 30 ans, passés à Paris, les bureaux sont installés à MONTPELLIER.

2010

Nous avons lancé une réflexion sur la nécessité de s'occuper des SENIORS et sur l'importance de les préparer à leur nouvelle vie, dans les 5 ans qui précèdent leur départ de l'entreprise.
Depuis cette date, nous avons eu l'occasion de former de très nombreux collaborateurs pour réussir cette transition.

2008

Suite au départ de Mario JUAN, Eva DEPECKER assure seule la Direction de EM 2000.

2000

EM2000 se positionne comme SPÉCIALISTE des  formations INDIVIDUELLES.

1999

A l'écoute de l'évolution des besoins des Entreprises, EM2000 propose une nouvelle conception de l'INTER : le COACHING A3 (une formule à 3 participants maximum et avec une réalisation certaine aux dates prévues).

1990

Création de IEHP (Institut Européen des Hautes performances), initialement prévu pour travailler avec des sportifs pour améliorer leurs performances mentales.

Finalement, sa mission a été de collaborer avec les Banques, Assurances, Caisses Primaires et toute structure non assujettie à la TVA.

1989

Un de nos plus importants clients envisageait de se séparer d'un Informaticien (brillant techniquement) , pour lequel les formations qu'il avait suivies n'avaient pas donné de résultat.
En dernier recours, avant de le licencier, il nous a demandé  si nous pouvions proposer "quelque chose de différent".

Nous avons relevé le CHALLENGE !

Avec 2 Formateurs, nous avons imaginé et créé une nouvelle approche INDIVIDUELLE sur mesure : clarification du contexte,  vérification que l'intéressé est volontaire,  détermination des objectifs visés, fixation de la durée totale de l'action, qui est ensuite découpée en sessions, programmées au cas par cas

et été ainsi, parmi les premiers à développer le COACHING.

Novembre 86

Nous avons été pionnier dans l'utilisation des OUTILS de la PNL, APPLIQUES à l'entreprise.
Premier stage sur "L'Entretien de RECRUTEMENT avec les outils de la PNL".

Les champs d'application dans la formation se sont progressivement élargis.

1986

Ayant œuvré dans les Affaires Réglementaires, au sein du siège européen de la société Pharmaceutique BAXTER à Bruxelles, Eva DEPECKER s' associe avec Mario JUAN, ex DRH du groupe Chimique HENKEL.

Ils créent, à Paris, EM2000 (Evolution et Management des Hommes) avec l’objectif de faire découvrir et d’utiliser la Programmation Neuro Linguistique, appliquée aux challenges de l’Entreprise.