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→   En DISTANCIEL, dans quel cas  ?X

sur devis

INDIVIDUELS  (Visio ou téléphone) - France et International

Pour TOUS

Vous pouvez CHOISIR de vous sentir MIEUX :  DYNAMISER votre VITALITE en 5 sessions d'1 Heure 30

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Pour les COLLABORATEURS

Nos ACCOMPAGNEMENTS sont orientés vers

• la progression OPÉRATIONNELLE
  

Pour REPARTIR du bon pied, accompagner un collaborateur, à titre personnel, dans une évolution de poste à forts enjeux, en cas de démotivation ou pour l’aider à reprendre son  équipe en main.

Durée globale :  12 à 20 heures

• le développement du POTENTIEL.

Pour contribuer aux challenges de l’Entreprise : accompagner la gestion des TALENTS des collaborateurs Clés.

Durée globale : fixée, après un RV exploratoire

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Pour les Professions LIBÉRALES

Une formule souple de suivi, à la carte, pour aborder les aléas du quotidien, prendre du recul, disposer d'un espace de réflexion, d'écoute.

Pour ceux qui songent à faire évoluer, transmettre ou cesser leur activité actuelle, d’ici un à trois ans : anticiper, préparer la relève, assurer la transmission pour se libérer l’esprit et s’alléger.

Durée globale : fixée, après un RV exploratoire

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Quelles que soient votre position et la problématique rencontrée, l’Équipe IEHP est à votre disposition 

En France + 33  1 83 81 67 97  /  + 33 4 99 51 66 18
+ 33 6 50 19 18 78

Par mail   :  contact@iehp-34.com 

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→   En IMMERSION, dans quel cas ?

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INDIVIDUEL et petit GROUPE - 1,5 à 2 jours  - Région de MONTPELLIER

FAIRE une PAUSE

Lâcher les préoccupations du mental, les situations difficiles du moment.
Se RETROUVER, se révéler peu à peu à soi-même.

Venez vivre une expérience de retour à soi-même, à ses ressources, durant deux jours, une parenthèse VITALITÉ.  Quel que soit votre poste, c'est VOUS, le CHEF d'ORCHESTRE de votre VIE !

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Pour les CADRES

D’après une étude de l’Institut SAPIENS en 2018, le coût caché de l’absentéisme en Entreprise, en France, s’élève à 107 milliards par an.

Des collaborateurs HEUREUX sont des collaborateurs ENGAGÉS : investir dans leur MIEUX ÊTRE au travail participe à la réussite de l’Entreprise.

En tant que Hiérarchique, Responsable RH, Responsable de la Gestion des Talents,

Donnez aux collaborateurs de l’Entreprise l’occasion de faire une PAUSE 

• Vous avez des collaborateurs MOTIVES, qui relèvent des challenges au quotidien, aiment leur métier, se donnent sans compter.  Parfois, tout baigne, parfois, ils ont à traverser ses périodes de tension.  Quelquefois, ils ne tiennent pas compte des petits signes que leur donne leur corps.

• L’entreprise traverse une période difficile et certains Responsables ont à gérer des collaborateurs en difficulté ou en souffrance, alors que ce n'est  pas dans leurs fonctions habituelles.

• Un collaborateur, très investi depuis des années, est démotivé, il s'interroge sur son avenir, son évolution... Il est important de lui donner la possibilité de SE POSER, avant d'entamer une RÉFLEXION de maintien dans le poste, de mobilité ou d’envisager un départ.

Quelles que soient votre position et la problématique rencontrée, l’Équipe IEHP est à votre disposition 

En France + 33  1 83 81 67 97  /  + 33 4 99 51 66 18
+ 33 6 50 19 18 78

Par mail   :  contact@iehp-34.com

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Pour TOUS

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DISTANCIEL (visio ou téléphone) Individuel

→   "Vous pouvez CHOISIR de vous sentir MIEUX"

5 sessions d'une heure 30 pour dynamiser votre VITALITÉ

Vous faites au mieux pour tout gérer …

Vous êtes souvent en télétravail dans des conditions plus ou moins confortables et néanmoins ... stressantes.

Vous avez besoin lâcher les tensions, retrouver une certaine sérénité,...

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COLLABORATEURS

sur devis

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DISTANCIEL (visio ou téléphone) Individuel

→ AcS01    REPARTIR du bon pied - Progresser dans l’OPÉRATIONNEL

Tous Collaborateurs, toutes fonctions
Durée globale, décidée au départ : 12 à 20 heures ♦ réparties en sessions

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→ AcS02    Développer son POTENTIEL, pour contribuer aux challenges de l’Entreprise

Gestion des talents des Collaborateurs Clés
Durée globale : fixée, après un RV exploratoire

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IMMERSION (Région de Montpellier)  1,5 à 2 jours

Individuel

→ AC I-01    Prendre SOIN de SOI - Une nécessité

Continuer à relever des Challenges au quotidien 

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→ AC I-02     Préserver ou récupérer son capital Vitalité

Cadres accompagnant des salariés en difficulté  

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→ AC I-03   Aller à la rencontre de soi - Se retrouver

Cadres en phase de transition, en réflexion sur leur avenir 

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Petit groupe

→AC IG-01   Dynamiser sa VITALITÉ   -  Deux jours pour se poser 

Pour une équipe constituée ou des Cadres de différentes unités

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Professions LIBÉRALES

sur devis

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DISTANCIEL (visio ou téléphone) Individuel

→    AcPL01   Aborder des ALEAS du quotidien avec plus de sérénité  -  Sortir de la CRISE et REBONDIR

Disposer d'un espace de réflexion, d'écoute et de ressourcement
Durée globale : fixée, après un RV exploratoire

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→    AcPL02    ANTICIPER, préparer la RELÈVE, assurer la TRANSMISSION

Durée globale : fixée, après un RV exploratoire