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nosaccompagnements 500 #006699
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sur devis
INDIVIDUELS (Visio ou téléphone) - France et International
Pour TOUS
Vous pouvez CHOISIR de vous sentir MIEUX : DYNAMISER votre VITALITE en 5 sessions d'1 Heure 30
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Pour les COLLABORATEURS
Nos ACCOMPAGNEMENTS sont orientés vers
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la progression OPÉRATIONNELLE
Pour REPARTIR du bon pied, accompagner un collaborateur, à titre personnel, dans une évolution de poste à forts enjeux, en cas de démotivation ou pour l’aider à reprendre son équipe en main.
Durée globale : 12 à 20 heures
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le développement du POTENTIEL.
Pour contribuer aux challenges de l’Entreprise : accompagner la gestion des TALENTS des collaborateurs Clés.
Durée globale : fixée, après un RV exploratoire
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Pour les Professions LIBÉRALES
Une formule souple de suivi, à la carte, pour aborder les aléas du quotidien, prendre du recul, disposer d'un espace de réflexion, d'écoute.
Pour ceux qui songent à faire évoluer, transmettre ou cesser leur activité actuelle, d’ici un à trois ans : anticiper, préparer la relève, assurer la transmission pour se libérer l’esprit et s’alléger.
Durée globale : fixée, après un RV exploratoire
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Quelles que soient votre position et la problématique rencontrée, l’Équipe IEHP est à votre disposition
En France + 33 1 83 81 67 97 / + 33 4 99 51 66 18
+ 33 6 50 19 18 78
Par mail : contact@iehp-34.com
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X sur devis
INDIVIDUEL et petit GROUPE - 1,5 à 2 jours - Région de MONTPELLIER
FAIRE une PAUSE
Lâcher les préoccupations du mental, les situations difficiles du moment.
Se RETROUVER, se révéler peu à peu à soi-même.
Venez vivre une expérience de retour à soi-même, à ses ressources, durant deux jours, une parenthèse VITALITÉ. Quel que soit votre poste, c'est VOUS, le CHEF d'ORCHESTRE de votre VIE !
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Pour les CADRES
D’après une étude de l’Institut SAPIENS en 2018, le coût caché de l’absentéisme en Entreprise, en France, s’élève à 107 milliards par an.
Des collaborateurs HEUREUX sont des collaborateurs ENGAGÉS : investir dans leur MIEUX ÊTRE au travail participe à la réussite de l’Entreprise.
En tant que Hiérarchique, Responsable RH, Responsable de la Gestion des Talents,
Donnez aux collaborateurs de l’Entreprise l’occasion de faire une PAUSE
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Vous avez des collaborateurs MOTIVES, qui relèvent des challenges au quotidien, aiment leur métier, se donnent sans compter. Parfois, tout baigne, parfois, ils ont à traverser ses périodes de tension. Quelquefois, ils ne tiennent pas compte des petits signes que leur donne leur corps.
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L’entreprise traverse une période difficile et certains Responsables ont à gérer des collaborateurs en difficulté ou en souffrance, alors que ce n'est pas dans leurs fonctions habituelles.
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Un collaborateur, très investi depuis des années, est démotivé, il s'interroge sur son avenir, son évolution... Il est important de lui donner la possibilité de SE POSER, avant d'entamer une RÉFLEXION de maintien dans le poste, de mobilité ou d’envisager un départ.
Quelles que soient votre position et la problématique rencontrée, l’Équipe IEHP est à votre disposition
En France + 33 1 83 81 67 97 / + 33 4 99 51 66 18
+ 33 6 50 19 18 78
Par mail : contact@iehp-34.com
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Pour TOUS
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DISTANCIEL (visio ou téléphone) Individuel
5 sessions d'une heure 30 pour dynamiser votre VITALITÉ
Vous faites au mieux pour tout gérer …
Vous êtes souvent en télétravail dans des conditions plus ou moins confortables et néanmoins ... stressantes.
Vous avez besoin lâcher les tensions, retrouver une certaine sérénité,...
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COLLABORATEURS
sur devis
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DISTANCIEL (visio ou téléphone) Individuel
Tous Collaborateurs, toutes fonctions
Durée globale, décidée au départ : 12 à 20 heures ♦ réparties en sessions
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Gestion des talents des Collaborateurs Clés
Durée globale : fixée, après un RV exploratoire
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IMMERSION (Région de Montpellier) 1,5 à 2 jours
Individuel
Continuer à relever des Challenges au quotidien
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Cadres accompagnant des salariés en difficulté
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Cadres en phase de transition, en réflexion sur leur avenir
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Petit groupe
Pour une équipe constituée ou des Cadres de différentes unités
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Professions LIBÉRALES
sur devis
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DISTANCIEL (visio ou téléphone) Individuel
Disposer d'un espace de réflexion, d'écoute et de ressourcement
Durée globale : fixée, après un RV exploratoire
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Durée globale : fixée, après un RV exploratoire
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