Donner une nouvelle DYNAMIQUE à sa Vie Professionnelle

Public concerné

Tout Cadre , Agent de Maîtrise

Dans une NEGOCIATION de DEPART VOLONTAIRE, prendre du recul et profiter de cet événement, comme d'un tremplin, une opportunité
pour envisager, avec curiosité, les différents possibles d'une reconversion :

* changer totalement de métier
* continuer dans la même voie, sous une forme différente : passer du statut de salarié, à indépendant, créateur d'entreprise,...

orienter et DONNER du SENS à ses 10, 15, 20 prochaines années de vie professionnelle, pour les VIVRE PLEINEMENT;

Intra

Individuel

en distanciel

Bilan-Projet sur MESURE

16 à 24 heures

Entretien téléphonique pour clarifier le contexte, les objectifs à atteindre et le nombre d’heures.

Envoi d’une proposition chiffrée.

Nombre de sessions et fréquence, définis avec le stagiaire.

Inter-sessions : le participant devra consacrer environ 10 H à du travail personnel.

Accompagnement de SUIVI – optionnel
A décider, après le bilan, si le participant le souhaite, en fonction de la nature de son projet.


Réf:EM01

OBJECTIFS

A l’issue de ce bilan, le participant dispose de moyens pour :

  • déterminer son orientation et être prêt à mettre en œuvre le projet professionnel qu’il aura finalement retenu,

  • mobiliser ses ressources de succès, dans la situation professionnelle présente et dans la construction de son futur,

  • agir au quotidien, de manière plus autonome, face aux évolutions de son environnement professionnel.

Ce bilan peut être complété par un accompagnement de suivi, pour soutenir la mise en œuvre du projet (aide à la décision, résolution de problèmes, maintien de la motivation,….) 

THEMES pouvant être abordés

Faire un point sur la situation actuelle

Verbaliser les ressentis, les craintes, les jugements personnels et ceux de l’entourage, portés sur soi, sur la situation, sur l’avenir

S’appuyer sur son expérience

Comprendre les bases de la dynamique de sa carrière professionnelle
Mettre au jour l’ensemble de ses compétences : savoir, savoir-faire, savoir être
Analyser ses succès et tirer l’enseignement de ses échecs

Mieux se connaitre pour faire des choix cohérents

Repérer ses comportements répétitifs, ses émotions les plus fréquentes et ses croyances aidantes et limitantes
Identifier les valeurs qui donnent du sens à ses actions et les potentiels à développer

Éclairer son futur professionnel

Laisser s’exprimer tous les possibles, tous ses « rêves » enfouis, ses aspirations passées et présentes…
Mettre au jour ses besoins profonds de réalisation professionnelle
Tenir compte de l’évolution probable de ses motivations et modes de fonctionnement dans le temps

Construire son avenir

Identifier les différents parcours d’évolution professionnelle possibles, en fonction des choix retenus
Déterminer les stratégies de progression et les étapes
Clarifier les conditions essentielles pour réussir chaque étape
Confronter son ou ses projets, aux exigences de son environnement personnel et familial.

 

Tout au long du Bilan, le participant établit, sur la base d’un Guide de Travail, un dossier  de synthèse.
Cette synthèse est strictement personnelle et c’est au participant de l’utiliser à sa convenance.